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Trabalho de evento
Índice de governança corporativa e valor das empresas no Brasil (2005)
Barros, Lucas Ayres Barreira de Campos; Famá, Rubens; Silveira, Alexandre Di Miceli da
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assunto: GOVERNANÇA CORPORATIVA
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ABNT
BARROS, Lucas Ayres Barreira de Campos e FAMÁ, Rubens e SILVEIRA, Alexandre Di Miceli da. Índice de governança corporativa e valor das empresas no Brasil. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Barros, L. A. B. de C., Famá, R., & Silveira, A. D. M. da. (2005). Índice de governança corporativa e valor das empresas no Brasil. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Barros LAB de C, Famá R, Silveira ADM da. Índice de governança corporativa e valor das empresas no Brasil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
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Barros LAB de C, Famá R, Silveira ADM da. Índice de governança corporativa e valor das empresas no Brasil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Virtual retail: an analysis of a Brazilian company (2005)
Cavalcanti, Melissa Franchini; Silveira, José Augusto Giesbrecht da
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: VAREJO, COMÉRCIO ELETRÔNICO
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ABNT
CAVALCANTI, Melissa Franchini e SILVEIRA, José Augusto Giesbrecht da. Virtual retail: an analysis of a Brazilian company. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Cavalcanti, M. F., & Silveira, J. A. G. da. (2005). Virtual retail: an analysis of a Brazilian company. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Cavalcanti MF, Silveira JAG da. Virtual retail: an analysis of a Brazilian company. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
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Cavalcanti MF, Silveira JAG da. Virtual retail: an analysis of a Brazilian company. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Utilização de metodologias de avaliação de empresas: resultados de uma pesquisa no Brasil (2005)
Trizi, Juliana Sewruk; Pacheco, André Augusto Spicciati; Martelanc, Roy ; Pasin, Rodrigo Maimone
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, EMPRESAS (AVALIAÇÃO)
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ABNT
TRIZI, Juliana Sewruk et al. Utilização de metodologias de avaliação de empresas: resultados de uma pesquisa no Brasil. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Trizi, J. S., Pacheco, A. A. S., Martelanc, R., & Pasin, R. M. (2005). Utilização de metodologias de avaliação de empresas: resultados de uma pesquisa no Brasil. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Trizi JS, Pacheco AAS, Martelanc R, Pasin RM. Utilização de metodologias de avaliação de empresas: resultados de uma pesquisa no Brasil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
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Trizi JS, Pacheco AAS, Martelanc R, Pasin RM. Utilização de metodologias de avaliação de empresas: resultados de uma pesquisa no Brasil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Un estudio sobre la influencia del conocimiento en la calidad de la decisión en el área de administración (2005)
Marroquin Quelopana, Eliana; Yu, Abraham Sin Oih
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA), CONHECIMENTO
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ABNT
MARROQUIN QUELOPANA, Eliana e YU, Abraham Sin Oih. Un estudio sobre la influencia del conocimiento en la calidad de la decisión en el área de administración. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Marroquin Quelopana, E., & Yu, A. S. O. (2005). Un estudio sobre la influencia del conocimiento en la calidad de la decisión en el área de administración. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
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Marroquin Quelopana E, Yu ASO. Un estudio sobre la influencia del conocimiento en la calidad de la decisión en el área de administración. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
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Marroquin Quelopana E, Yu ASO. Un estudio sobre la influencia del conocimiento en la calidad de la decisión en el área de administración. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Um necessário avançado na tradicional abordagem da governança corporativa: a preocupação com o interesse de todos os stakeholders (2005)
Almeida, Ricardo José de; Sousa, Almir Ferreira de
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: GOVERNANÇA CORPORATIVA, ACIONISTA
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ALMEIDA, Ricardo José de e SOUSA, Almir Ferreira de. Um necessário avançado na tradicional abordagem da governança corporativa: a preocupação com o interesse de todos os stakeholders. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Almeida, R. J. de, & Sousa, A. F. de. (2005). Um necessário avançado na tradicional abordagem da governança corporativa: a preocupação com o interesse de todos os stakeholders. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
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Almeida RJ de, Sousa AF de. Um necessário avançado na tradicional abordagem da governança corporativa: a preocupação com o interesse de todos os stakeholders. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
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Almeida RJ de, Sousa AF de. Um necessário avançado na tradicional abordagem da governança corporativa: a preocupação com o interesse de todos os stakeholders. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil (2005)
Limongi-França, Ana Cristina; Conceição, Daniella Silva da; Ramos, Heidy Rodriguez
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, ESTUDO DE CASO
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ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e CONCEIÇÃO, Daniella Silva da e RAMOS, Heidy Rodriguez. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Limongi-França, A. C., Conceição, D. S. da, & Ramos, H. R. (2005). The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Limongi-França AC, Conceição DS da, Ramos HR. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
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Limongi-França AC, Conceição DS da, Ramos HR. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area (2005)
Fischer, André Luiz
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FISCHER, André Luiz. The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Fischer, A. L. (2005). The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Fischer AL. The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
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Fischer AL. The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Tendências para a gestão de pessoas em organizações do terceiro setor (2005)
Bose, Monica; Fischer, Rosa Maria
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TERCEIRO SETOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BOSE, Monica e FISCHER, Rosa Maria. Tendências para a gestão de pessoas em organizações do terceiro setor. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Bose, M., & Fischer, R. M. (2005). Tendências para a gestão de pessoas em organizações do terceiro setor. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Bose M, Fischer RM. Tendências para a gestão de pessoas em organizações do terceiro setor. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Bose M, Fischer RM. Tendências para a gestão de pessoas em organizações do terceiro setor. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Strategies in implementation of technological management systems ERP (2005)
Gozzi, Sergio; Fedichina, Marcio Antonio Hirose; Gonçalves, Marilson Alves
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, SISTEMAS ERP
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GOZZI, Sergio e FEDICHINA, Marcio Antonio Hirose e GONÇALVES, Marilson Alves. Strategies in implementation of technological management systems ERP. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Gozzi, S., Fedichina, M. A. H., & Gonçalves, M. A. (2005). Strategies in implementation of technological management systems ERP. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Gozzi S, Fedichina MAH, Gonçalves MA. Strategies in implementation of technological management systems ERP. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Gozzi S, Fedichina MAH, Gonçalves MA. Strategies in implementation of technological management systems ERP. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização (2005)
Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Fleury, Maria Tereza Leme
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidades: FEARP, FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, EMPREGO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu e FLEURY, Maria Tereza Leme. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Shinyashiki, G. T., & Fleury, M. T. L. (2005). Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Shinyashiki GT, Fleury MTL. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Shinyashiki GT, Fleury MTL. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento-resumo
Sistemas de informação transnacionais: o uso de sistemas ERP para construir a infra-estrutura de TI de empresas globais (2000)
Zwicker, Ronaldo; Souza, César Alexandre de
Fonte: Resumenes de los trabajos. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZWICKER, Ronaldo e SOUZA, César Alexandre de. Sistemas de informação transnacionais: o uso de sistemas ERP para construir a infra-estrutura de TI de empresas globais. 2000, Anais.. Barcelona: CLADEA, 2000. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Zwicker, R., & Souza, C. A. de. (2000). Sistemas de informação transnacionais: o uso de sistemas ERP para construir a infra-estrutura de TI de empresas globais. In Resumenes de los trabajos. Barcelona: CLADEA.
NLM
Zwicker R, Souza CA de. Sistemas de informação transnacionais: o uso de sistemas ERP para construir a infra-estrutura de TI de empresas globais. Resumenes de los trabajos. 2000 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Zwicker R, Souza CA de. Sistemas de informação transnacionais: o uso de sistemas ERP para construir a infra-estrutura de TI de empresas globais. Resumenes de los trabajos. 2000 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Shopping mall with music events (2006)
Ikeda, Ana Akemi ; Crescitelli, Edson ; Miola, Rogério
Fonte: Latin American & European Union : opportunities & challenges. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: MARKETING, SEGMENTAÇÃO DE MERCADO, COMUNICAÇÃO, SHOPPING CENTERS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
IKEDA, Ana Akemi e CRESCITELLI, Edson e MIOLA, Rogério. Shopping mall with music events. 2006, Anais.. Montpellier: CLADEA, 2006. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Ikeda, A. A., Crescitelli, E., & Miola, R. (2006). Shopping mall with music events. In Latin American & European Union : opportunities & challenges. Montpellier: CLADEA.
NLM
Ikeda AA, Crescitelli E, Miola R. Shopping mall with music events. Latin American & European Union : opportunities & challenges. 2006 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Ikeda AA, Crescitelli E, Miola R. Shopping mall with music events. Latin American & European Union : opportunities & challenges. 2006 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Responsabilidade social corporativa: combinando benefício social e vantagem competitiva (2006)
Fedato, Maria Cristina Lopes; Kruglianskas, Isak
Fonte: Latin American & European Union : opportunities & challenges. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: RESPONSABILIDADE SOCIAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, TERCEIRO SETOR, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FEDATO, Maria Cristina Lopes e KRUGLIANSKAS, Isak. Responsabilidade social corporativa: combinando benefício social e vantagem competitiva. 2006, Anais.. Montpellier: CLADEA, 2006. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Fedato, M. C. L., & Kruglianskas, I. (2006). Responsabilidade social corporativa: combinando benefício social e vantagem competitiva. In Latin American & European Union : opportunities & challenges. Montpellier: CLADEA.
NLM
Fedato MCL, Kruglianskas I. Responsabilidade social corporativa: combinando benefício social e vantagem competitiva. Latin American & European Union : opportunities & challenges. 2006 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Fedato MCL, Kruglianskas I. Responsabilidade social corporativa: combinando benefício social e vantagem competitiva. Latin American & European Union : opportunities & challenges. 2006 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Real and desired salaries in brazilian retailing: the perspective of the hedonic approach theory (2006)
Fávero, Luiz Paulo Lopes ; Angelo, Claudio Felisoni de ; Belfiore, Patrícia Prado; Alvarez, Rodrigo Alexandre Gedra
Fonte: Latin American & European Union : opportunities & challenges. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SALÁRIOS, VAREJO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FÁVERO, Luiz Paulo Lopes et al. Real and desired salaries in brazilian retailing: the perspective of the hedonic approach theory. 2006, Anais.. Montpellier: CLADEA/Groupe Sup de co Montpellier, 2006. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Fávero, L. P. L., Angelo, C. F. de, Belfiore, P. P., & Alvarez, R. A. G. (2006). Real and desired salaries in brazilian retailing: the perspective of the hedonic approach theory. In Latin American & European Union : opportunities & challenges. Montpellier: CLADEA/Groupe Sup de co Montpellier.
NLM
Fávero LPL, Angelo CF de, Belfiore PP, Alvarez RAG. Real and desired salaries in brazilian retailing: the perspective of the hedonic approach theory. Latin American & European Union : opportunities & challenges. 2006 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Fávero LPL, Angelo CF de, Belfiore PP, Alvarez RAG. Real and desired salaries in brazilian retailing: the perspective of the hedonic approach theory. Latin American & European Union : opportunities & challenges. 2006 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Proposições e experimentos sobre o método de análise de cenários no varejo brasileiro (2005)
Almeida, Fernando Carvalho de; Onusic, Luciana Massaro; Achado Neto, Alfredo
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assunto: SUPERMERCADOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Fernando Carvalho de e ONUSIC, Luciana Massaro e ACHADO NETO, Alfredo. Proposições e experimentos sobre o método de análise de cenários no varejo brasileiro. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Almeida, F. C. de, Onusic, L. M., & Achado Neto, A. (2005). Proposições e experimentos sobre o método de análise de cenários no varejo brasileiro. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Almeida FC de, Onusic LM, Achado Neto A. Proposições e experimentos sobre o método de análise de cenários no varejo brasileiro. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Almeida FC de, Onusic LM, Achado Neto A. Proposições e experimentos sobre o método de análise de cenários no varejo brasileiro. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Planejamento estratégico de marketing no âmbito do desenvolvimento organizacional (2006)
Toledo, Luciano Augusto; Campomar, Marcos Cortez; Polo, Edison Fernandes
Fonte: Latin American & European Union : opportunities & challenges. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TOLEDO, Luciano Augusto e CAMPOMAR, Marcos Cortez e POLO, Edison Fernandes. Planejamento estratégico de marketing no âmbito do desenvolvimento organizacional. 2006, Anais.. Montpellier: CLADEA, 2006. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Toledo, L. A., Campomar, M. C., & Polo, E. F. (2006). Planejamento estratégico de marketing no âmbito do desenvolvimento organizacional. In Latin American & European Union : opportunities & challenges. Montpellier: CLADEA.
NLM
Toledo LA, Campomar MC, Polo EF. Planejamento estratégico de marketing no âmbito do desenvolvimento organizacional. Latin American & European Union : opportunities & challenges. 2006 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Toledo LA, Campomar MC, Polo EF. Planejamento estratégico de marketing no âmbito do desenvolvimento organizacional. Latin American & European Union : opportunities & challenges. 2006 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
Organizational culture and the renewal of competences (2007)
Fleury, Maria Tereza Leme; Fleury, Afonso
Fonte: Human capital, innovation and entrepreneurship in Latin America's competitiveness. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidades: FEA, EP
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme e FLEURY, Afonso. Organizational culture and the renewal of competences. 2007, Anais.. Miami, Florida: CLADEA, 2007. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Fleury, M. T. L., & Fleury, A. (2007). Organizational culture and the renewal of competences. In Human capital, innovation and entrepreneurship in Latin America's competitiveness. Miami, Florida: CLADEA.
NLM
Fleury MTL, Fleury A. Organizational culture and the renewal of competences. Human capital, innovation and entrepreneurship in Latin America's competitiveness. 2007 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Fleury MTL, Fleury A. Organizational culture and the renewal of competences. Human capital, innovation and entrepreneurship in Latin America's competitiveness. 2007 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
O uso da evidência física na percepção da qualidade de serviços: estudos de caso em hospitais brasileiros (2005)
Campomar, Marcos Cortez; Loures, Carlos Augusto da Silva
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assuntos: QUALIDADE DOS CUIDADOS DE SAÚDE, HOSPITAIS, ESTUDO DE CASO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMPOMAR, Marcos Cortez e LOURES, Carlos Augusto da Silva. O uso da evidência física na percepção da qualidade de serviços: estudos de caso em hospitais brasileiros. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Campomar, M. C., & Loures, C. A. da S. (2005). O uso da evidência física na percepção da qualidade de serviços: estudos de caso em hospitais brasileiros. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Campomar MC, Loures CA da S. O uso da evidência física na percepção da qualidade de serviços: estudos de caso em hospitais brasileiros. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Campomar MC, Loures CA da S. O uso da evidência física na percepção da qualidade de serviços: estudos de caso em hospitais brasileiros. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
O que querem nossos alunos?: compreendendo expectativas de executivos em cursos de MBA (2005)
Bacellar, Fátima Cristina Trindade; Ikeda, Ana Akemi
Fonte: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assunto: CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BACELLAR, Fátima Cristina Trindade e IKEDA, Ana Akemi. O que querem nossos alunos?: compreendendo expectativas de executivos em cursos de MBA. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Bacellar, F. C. T., & Ikeda, A. A. (2005). O que querem nossos alunos?: compreendendo expectativas de executivos em cursos de MBA. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Bacellar FCT, Ikeda AA. O que querem nossos alunos?: compreendendo expectativas de executivos em cursos de MBA. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Bacellar FCT, Ikeda AA. O que querem nossos alunos?: compreendendo expectativas de executivos em cursos de MBA. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Trabalho de evento
O otimismo e o excesso de confiança dos gestores como um determinante da estrutura de capital das empresas (2005)
Barros, Lucas Ayres Barreira de Campos; Silveira, Alexandre Di Miceli da; Famá, Rubens; Silveira, Héber Pessoa da
Fonte: Innovacion y gerencia: el nuevo gerente para este milenio. Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARROS, Lucas Ayres Barreira de Campos et al. O otimismo e o excesso de confiança dos gestores como um determinante da estrutura de capital das empresas. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA/Universidad de Chile-Facultad de Economía y Negocios/Universidad San Ignacio de Loyola, 2005. . Acesso em: 15 maio 2024.
APA
Barros, L. A. B. de C., Silveira, A. D. M. da, Famá, R., & Silveira, H. P. da. (2005). O otimismo e o excesso de confiança dos gestores como um determinante da estrutura de capital das empresas. In Innovacion y gerencia: el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA/Universidad de Chile-Facultad de Economía y Negocios/Universidad San Ignacio de Loyola.
NLM
Barros LAB de C, Silveira ADM da, Famá R, Silveira HP da. O otimismo e o excesso de confiança dos gestores como um determinante da estrutura de capital das empresas. Innovacion y gerencia: el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]
Vancouver
Barros LAB de C, Silveira ADM da, Famá R, Silveira HP da. O otimismo e o excesso de confiança dos gestores como um determinante da estrutura de capital das empresas. Innovacion y gerencia: el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 maio 15 ]

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